以前、講師仲間と話をしていた時に、
「１２：８の法則だねー」
みたいな話が出たことがあった。
私としては、
「全体の商品の２割が、８割の売り上げを上げている」
とか、
「お客様の人数２割が、８割の売り上げを買ってくださっている」
とか、
「社員の２割が、仕事の８割をやっている」
みたいな、
「８：２の法則」
というのは聞いたことがあったのだけれど、
「１２：８」
というのは、聞いたことがなかった。
なので、その講師仲間に
「なにそれ？食べれるの？」
みたいに聞いてみたところ。
この法則は「８：２の法則」とは全然別のもので、
「誰かに何かをやってもらう時の法則」
なのだそうだ。
たとえば、
セミナー中、受講生の方にやってほしい事があったとする。
それは、
「自分のことについて、書き出してみてください」
ということでもいいし、
「カッコよく、セクシーなポーズをとってみてください」
でもいい。
とにかく、受講生さんからすれば、
ちょっとやるのに抵抗を感じるようなことを
やってもらう時。
その時に、講師がお手本として
「こんな感じですね」
と、１００％やったとしても、受講生さんはまだ
「えー、、、でも。。。」
みたいに、やる気にならない人もいる。
なので、講師としては
「こんなっ！！！感じでっ！！！！」
と、思いっきり、１２０％の力で、
自分がどう思われてもいいくらいにやり切ると、
「講師の人が、そこまでやるのなら。。。」
と、その８０％をやってくれる、ということだった。
やってもらいたいと思っている方が
メーターを振り切るくらいやって、
やっと８割くらい伝わる。
これを、その講師の人は
「１２：８の法則」
と表現したんだよね。
そして。
これって、セミナー講師と受講生さんの間だけの話じゃなくて
なんでもそうなんだろうね。なんて思う。
家族関係にしても、
友達やパートナーとの関係にしても、
お仕事にしても。
やってもらいたいことがあったら、
１０じゃなくて、自分が１２やりきる。
それでも相手がやってくれないのであれば、
それはまだ自分がメーターを振り切っていない、
そんなことなのだろうな、なんて思う。
山本五十六氏のように
「やってみせ、
言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ」
なんて言葉が腹から言えるほど、
まだ人生経験が豊富なわけじゃない。
でも、とりあえず誰かにどーのこーの言う前に
「自分がメーター振り切っているか？」
を自問して、頑張っていきたいと思いますー
ではでは。
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